Het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau) presenteerde vandaag nieuwe cijfers over
transgenders in Nederland. De cijfers gaven aan dat zowel transmannen als transvrouwen
gemiddeld een lager inkomen hebben, terwijl zo’n veertig procent van de transgenders hoogopgeleid blijkt te zijn.

COC Nederland noemt de SCP-cijfers zorgelijk. Eerder dit jaar pleitte D66 in samenwerking met de
PvdA en GroenLinks voor een wet tegen transgenderdiscriminatie. Voor dit voorstel zou de
Algemene wet gelijke behandeling worden aangepast. Hierin staan al ‘geslacht’ en ‘hetero- of
homoseksuele gerichtheid’, maar ‘geslachtskenmerken’, ‘genderidentiteit’ en ‘genderexpressie’
moeten hieraan worden toegevoegd.

Ook het COC en het TNN (Transgender Netwerk Nederland) pleitten voor een verandering in de
wet, kortere wachtlijsten en betere vergoedingen voor transgenderzorg. Daarnaast dringen de
organisaties aan dat er een wettelijk recht op ’transitieverlof’ komt, wat voor zowel werknemer als
werkgever een soepeler lopende transitieperiode biedt. Geslachtsverandering komt steeds vaker
voor sinds de verandering in de transgenderwet in 2014. Voor 2014 wijzigden zo’n 80 mensen per
jaar hun geslacht. Dat aantal is met ruim acht keer vermeerderd in 2015.

De organisatie GenderTalent begeleidt mensen met een genderdiverse achtergrond in hun weg naar
het zoeken en vinden van werk en helpen ze volwaardig lid te worden van het werkzame leven.
GenderTalent biedt coaching, sollicitatietraining, transitiebegeleiding en voorlichting voor
werkgevers. Ben je benieuwd naar GenderTalent of zou je graag een coachingstraject willen
volgen? Kijk op de website van GenderTalent.